O assédio moral no ambiente do trabalho é um dos principais motivos de ações na Justiça trabalhista. O assédio moral e dano moral é a exposição de alguém a situações humilhantes, constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício das funções, sendo uma das principais reclamações dos Bancários. Essa conduta abusiva, …
A jornada do funcionário bancário está fixada na CLT, nos artigos 224 e 226 e seus parágrafos, bem como nas decisões sumuladas no Tribunal Superior do Trabalho. O que muitos bancários não sabem é que a duração normal de sua jornada de trabalho é de seis horas diárias e trinta horas semanais. Uma das principais …
Direitos dos bancários – Horas extras – “cargo de confiança” Leia mais »
A equiparação salarial é um tema muito comum entre os bancários e tribunais trabalhistas. Apesar de ser uma ação comum, os bancários não possuem um conhecimento detalhado de forma simples sobre o assunto, onde nós da Moura Borges atuamos em dezenas de ações. Os requisitos da equiparação salarial A Declaração Universal dos Direitos Humanos preconiza …
O reconhecimento ao vínculo empregatício com os bancos pode ocorrer desde o caso do estagiário que acaba atuando sem orientação da faculdade e do gestor em atividades de efetivos bancários (por exemplo, venda de produtos e cobrança de metas) até o caso de terceirizados que, na verdade, atuam como verdadeiros bancários dentro da instituição financeira. …
